É tarefa desafiadora empreender em arquitetura. Os escritórios vivem, com alguma frequência, um hiato na continuidade estável de trabalho. Isso impacta diretamente na administração da empresa, especialmente na manutenção de equipes: se reduz a contribuição com a formação de futuros profissionais, através de ofertas de estágios, e pouco se agrega para a construção de um mercado forte, contínuo e justo.
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